制造业猎头公司：猎头招聘顾问电话寻访方法和技巧分享（二）

七、制造业猎头公司：怎样与前台接待进行交流.

1、智能制造业猎头公司猎头顾问：和接线人搞好关系

猎头顾问开诚布公和接线人说，给他一种坦诚和非常信任的态度后，一般会给你提供帮助。

给予接线人足够的尊重、或者在工作中建立友谊，在此过程中，始终倡导以“真诚”为本。一旦赢得对方的好感，也会帮助你获得有效信息。

2、制造业猎头公司猎头顾问：争取接线人的信任

猎头顾问电话开始时，自己要进入角色，注意扮演的角色定位，要符合角色的特点，获得对方充分地信任。

猎头顾问在电话中不要表现的唯唯诺诺或低人一等，要取得主动权获得对方的信任。

不要盛气凌人，得不到接线人的好感。并失去后面再次打进电话被对方识破.

3、智能制造业猎头公司猎头顾问：电话转接到不是所要找目标对象.

猎头顾问退而求其次,尽量问到当时接电话人的详细资料.例如:

“请问先生(小姐/女士)你目前是做那方面工作的呢？”那我怎么称呼你呢?

“请问公司的采购业务目前是 哪一位在负责呢？”

他、她的分机是多少，能帮我转一下过去吗

“张小姐，您的邻座电话是多少呢？”

  -“你问我邻座电话干什么？”

 -“假如您不在，而我恰恰有重要的事情找您，我就可以打给您的邻座，他会转告您，您说是不是呀！”

找到的对象对所推荐的职位不感兴趣.一般先放下不管,在万般无奈的情况下再想办法对其进行说服.

猎头顾问因对行业知识不了解，被问及到不了解的问题反应不过来，表现慌张和手足无措.

猎头顾问加强对致电目标所处行业背景的了解与熟悉.

增强自信心,缓解紧张慌张的心理状态.

找到的人对猎头不了解，拒绝合作.

耐心细致讲解我们致电的目的和猎头方面的相关知识,消除其凝或的心理.

以退为进的方式,留下对方或我们的电话及其他的联系方式,以便下次接触和交流.

遇着一些很senior （资深）且Tough（强硬的）对象,难以应对.

猎头顾问与senior者交流时,应充满自信,以自身丰富的知识和专业的业务技能说服.

猎头顾问与Tough者交流时,大多数时候我们可以以柔克刚的方式对待.比如:先听他讲和发泄,然后再告诉其我们的目的和可以给他带来的好处与利益来缓解他开始激动强硬的态度.如果对方不够尊重，也可采取针尖对麦芒的方式

八、2025年制造业十大猎头公司推荐：Cold Call时间安排与具体实例操作方法

猎头顾问在时间的选择：早上9：00-11：00，下午2：00 – 5：00为最佳时间.

具体实例操作方法：

A:对于不同公司注意职位称呼的不同

1.转国有或民营企业部门要要称请转：X部门或者科室的主任/经理/科长等。

2.转欧美资企业部门要称请转：XXX部门Manager

3.转日本/韩国公司的部门要称请转：XXX课长/系长/部长或者中方负责人。

B:联系高层职位，可以用行业内职业经理人会议活动为诱饵。

欲转某采购部经理，可称我们是一家管理咨询公司的，受客户委托将于今年X月在“假日酒店”召开一个行业供应链职业经理人年会。了解到贵公司在国内XX行业领域是一家知名企业，贵公司的采购经理也一定是非常资深的，所以我们拟邀请贵公司采购经理出席本次活动。希望能够提供他的的姓名及联络办法。若对方称先发资料或传真过来，可以要求对方提供该经理姓名，并称因我们为无纸化办公企业，需要发E-mail联络为宜。或者要到其分机稍后去联络。

C:联系中低层职位，可以用行业内期刊发放为诱饵。

如：欲转某研发部工程师，可称我们是一家行业里XXX知名杂志期刊的。了解到贵公司在国内XX行业领域是一家知名企业，拟免费邮寄一些行业信息资料以分享。这些信息对于促进同行业交流非常有裨益.若对方称先发资料或传真过来，因为杂志份数有限，通过包裹邮寄，需提供客户姓名。希望能够先提供部门工程师的的姓名。或者要到分机稍后去联络。

九：2025年智能制造行业十大猎头公司：总结

作为一名专业的猎头公司顾问需要明确，整个Cold Call过程就是一个演戏的过程，在整个过程中，制造业猎头公司的猎头顾问必须完全投入到角色中去演绎。态度要软硬兼施，要主动控制对方，不是让对方控制你。猎头顾问在整个Cold Call过程中应保持高度的信息敏感度和快速的反应能力。

制造业猎头公司的企业客户开发是猎头招聘服务的起点，对于制造业猎头公司而言有着举足轻重的作用。猎头公司不是万能的，但没有猎头公司又是万万不能的，制造业猎头公司和制造型企业之间的依存关系随着猎头行业的深入发展越来越显现。智能制造业猎头公司只有持续提升自身的专业和行业化优势才能更好的服务于企业。